Чтобы понять японскую вакансию, не нужно переводить каждую строку. Сначала найдите пять блоков: 雇用形態(こようけいたい, форма занятости), 仕事内容(しごとないよう, обязанности), 応募資格(おうぼしかく, требования к кандидату), 給与(きゅうよ, оплата)и 勤務時間(きんむじかん, рабочее время). После этого проверьте место работы, выходные, льготы и порядок отбора.
В статье разберём лексику японских сайтов с вакансиями и три составных учебных объявления: о подработке в комбини, работе на стойке гостиницы и офисной позиции. У каждого примера есть чтение, перевод и объяснение формулировок. Это не действующие вакансии и не юридическая консультация: перед откликом всегда проверяйте условия у работодателя и в трудовых документах.
Как устроено объявление о работе на японском
Японское объявление о найме часто называется 求人情報(きゅうじんじょうほう, информация о вакансии)или 求人票(きゅうじんひょう, карточка вакансии). Слово 募集(ぼしゅう)указывает, что компания набирает людей: например, スタッフ募集(スタッフぼしゅう, набор сотрудников).
Структура зависит от сайта, но основные поля повторяются:
| Поле | Чтение | Что искать |
|---|---|---|
| 職種 | しょくしゅ | название должности или профессии |
| 仕事内容 | しごとないよう | конкретные обязанности |
| 雇用形態 | こようけいたい | постоянная работа, контракт, подработка и другая форма занятости |
| 応募資格 | おうぼしかく | обязательные требования к кандидату |
| 勤務地 | きんむち | место работы |
| 給与 | きゅうよ | зарплата и способ её расчёта |
| 勤務時間 | きんむじかん | рабочие часы и смены |
| 休日・休暇 | きゅうじつ・きゅうか | выходные и отпуск |
| 待遇・福利厚生 | たいぐう・ふくりこうせい | компенсации, страхование и другие условия |
| 選考方法 | せんこうほうほう | этапы отбора |
При первом просмотре не начинайте с длинного описания компании. Сначала проверьте форму занятости, оплату, график, место и обязательные требования: по ним быстрее всего понять, подходит ли предложение.
Главные слова для поиска вакансий
Эти слова встречаются в заголовках, фильтрах и тексте объявлений. Полезно учить их не по одному, а короткими сочетаниями.
| Слово | Чтение | Перевод | Частое сочетание |
|---|---|---|---|
| 仕事 | しごと | работа | 仕事を探す(しごとをさがす)— искать работу |
| 就職 | しゅうしょく | трудоустройство | 日本で就職する(にほんでしゅうしょくする)— устроиться на работу в Японии |
| 転職 | てんしょく | смена работы | 転職活動(てんしょくかつどう)— поиск новой работы |
| 求人 | きゅうじん | вакансия, найм работников | 求人を検索する(きゅうじんをけんさくする)— искать вакансии |
| 募集 | ぼしゅう | набор | 正社員募集(せいしゃいんぼしゅう)— набор штатных сотрудников |
| 応募 | おうぼ | отклик, подача заявки | 求人に応募する(きゅうじんにおうぼする)— откликнуться на вакансию |
| 採用 | さいよう | приём на работу | 採用が決まる(さいようがきまる)— получить подтверждение найма |
| 勤務 | きんむ | работа, служба | 東京勤務(とうきょうきんむ)— работа в Токио |
| 経験 | けいけん | опыт | 接客経験(せっきゃくけいけん)— опыт обслуживания клиентов |
| 資格 | しかく | квалификация, право, сертификат | 応募資格(おうぼしかく)— требования к кандидату |
Не путайте 求人 и 募集. Первое слово называет вакансию или сам спрос работодателя на работников, а второе подчёркивает процесс набора: 求人を探す(きゅうじんをさがす, искать вакансии), но スタッフを募集する(スタッフをぼしゅうする, набирать сотрудников).
Виды занятости: от подработки до постоянной работы
Поле 雇用形態 нельзя пропускать: одинаковая должность может предлагаться на совершенно разных условиях.
| Форма | Чтение | Практическое значение |
|---|---|---|
| 正社員 | せいしゃいん | штатный сотрудник без заранее установленного срока договора |
| 契約社員 | けいやくしゃいん | сотрудник по срочному трудовому договору; возможность продления проверяют отдельно |
| 派遣社員 | はけんしゃいん | работник кадрового агентства, направленный в другую компанию |
| パート | パート | работа с неполной занятостью; слово часто встречается в объявлениях для взрослых работников |
| アルバイト | アルバイト | подработка, часто почасовая и посменная |
| 業務委託 | ぎょうむいたく | выполнение работ по гражданско-правовому договору, а не обычный статус сотрудника |
Слова パート и アルバイト в реальных объявлениях могут описывать похожий формат. Решающее значение имеет не название, а конкретные условия: часы, обязанности, продолжительность договора, страхование и порядок оплаты.
Пример 1: подработка в комбини
Ниже — составное учебное объявление в стиле вакансий для начинающих. Суммы и название компании вымышлены.
コンビニスタッフ募集
雇用形態:アルバイト
仕事内容:レジ対応、品出し、店内清掃
給与:時給1,250円。22時以降は深夜手当あり
勤務時間:週2日から、1日4時間から。シフト制
応募資格:未経験者歓迎。日本語で基本的な接客ができる方
待遇:交通費支給、制服貸与
Чтение:
コンビニスタッフぼしゅう。
こようけいたい:アルバイト。
しごとないよう:レジたいおう、しなだし、てんないせいそう。
きゅうよ:じきゅうせんにひゃくごじゅうえん。にじゅうにじいこうはしんやてあてあり。
きんむじかん:しゅうふつかから、いちにちよじかんから。シフトせい。
おうぼしかく:みけいけんしゃかんげい。にほんごできほんてきなせっきゃくができるかた。
たいぐう:こうつうひしきゅう、せいふくたいよ。
Перевод: «Требуется сотрудник комбини. Форма занятости — подработка. Обязанности: работа на кассе, выкладка товара и уборка магазина. Оплата — 1250 иен в час, после 22:00 предусмотрена доплата за ночное время. Можно работать от двух дней в неделю и от четырёх часов в день, график сменный. Опыт не требуется. Кандидат должен уметь обслуживать покупателей на базовом японском. Проезд оплачивается, форма предоставляется».
Что важно в первом объявлении
- 時給(じきゅう)— почасовая оплата. Это не сумма за смену и не месячная зарплата.
- 週2日から(しゅうふつかから)означает «от двух дней в неделю». Частица から задаёт нижнюю границу.
- シフト制(シフトせい)— сменный график. Конкретные дни и время нужно согласовывать.
- 未経験者歓迎(みけいけんしゃかんげい)— кандидаты без опыта приветствуются. Это не обещание автоматического найма.
- 交通費支給(こうつうひしきゅう)— компенсация транспортных расходов. Лимит и правила могут быть указаны отдельно.
- 制服貸与(せいふくたいよ)— работодатель выдаёт форму; слово 貸与 означает именно предоставление во временное пользование.
Пример 2: сотрудник стойки регистрации в гостинице
Вакансии в сфере обслуживания часто требуют определённого уровня вежливой речи и допускают посменный график.
ホテルフロントスタッフ
雇用形態:契約社員(正社員登用制度あり)
仕事内容:チェックイン・チェックアウト対応、予約管理、電話・メール対応
給与:月給24万円から。経験・能力を考慮して決定
勤務時間:実働8時間のシフト制。夜勤あり
応募資格:日本語能力試験N2程度。接客経験者優遇
休日:週休2日制
待遇:社会保険完備、交通費支給、研修制度あり
Чтение:
ホテルフロントスタッフ。
こようけいたい:けいやくしゃいん(せいしゃいんとうようせいどあり)。
しごとないよう:チェックイン・チェックアウトたいおう、よやくかんり、でんわ・メールたいおう。
きゅうよ:げっきゅうにじゅうよんまんえんから。けいけん・のうりょくをこうりょしてけってい。
きんむじかん:じつどうはちじかんのシフトせい。やきんあり。
おうぼしかく:にほんごのうりょくしけんエヌにていど。せっきゃくけいけんしゃゆうぐう。
きゅうじつ:しゅうきゅうふつかせい。
たいぐう:しゃかいほけんかんび、こうつうひしきゅう、けんしゅうせいどあり。
Перевод: «Сотрудник стойки регистрации в гостинице. Работа по срочному договору; есть система перевода в штат. Обязанности: оформление заезда и выезда, управление бронированиями, ответы по телефону и электронной почте. Зарплата — от 240 000 иен в месяц, окончательная сумма зависит от опыта и навыков. Восьмичасовые смены, включая ночные. Ориентир по японскому — JLPT N2. Кандидаты с опытом обслуживания получают преимущество. Предусмотрены два выходных в отдельные недели по системе работодателя, социальное страхование, компенсация проезда и обучение».
Что важно во втором объявлении
正社員登用制度あり(せいしゃいんとうようせいどあり)значит, что у компании существует механизм перевода в штат. Фраза не гарантирует, что конкретного сотрудника обязательно переведут.
月給24万円から(げっきゅうにじゅうよんまんえんから)— месячная зарплата от 240 000 иен. Проверьте, входят ли в сумму фиксированные доплаты и компенсация сверхурочной работы.
実働8時間(じつどうはちじかん)— восемь часов фактической работы. Перерыв обычно считается отдельно, поэтому полное время присутствия может быть больше.
N2程度(エヌにていど)дословно означает «примерно уровень N2». Работодатель может оценивать реальную способность общаться, а не только наличие сертификата.
経験者優遇(けいけんしゃゆうぐう)— опытным кандидатам предоставляется преимущество. Это мягче, чем обязательное 経験必須(けいけんひっす, опыт обязателен).
Пример 3: офисная вакансия в интернет-магазине
В офисных объявлениях особенно часто встречаются отдельные блоки с обязательными и желательными навыками.
ECサイト運営アシスタント
雇用形態:正社員
業務内容:商品情報の登録、在庫データの更新、顧客からの問い合わせ対応
必須条件:基本的なパソコン操作、日本語での文書作成能力
歓迎条件:ECサイトの運営経験、英語または中国語のスキル
給与:年収350万円から450万円。試用期間3か月(条件変更なし)
勤務時間:9時から18時。残業は月平均10時間程度
休日:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始
選考:書類選考、一次面接、最終面接
Чтение:
イーシーサイトうんえいアシスタント。
こようけいたい:せいしゃいん。
ぎょうむないよう:しょうひんじょうほうのとうろく、ざいこデータのこうしん、こきゃくからのといあわせたいおう。
ひっすじょうけん:きほんてきなパソコンそうさ、にほんごでのぶんしょさくせいのうりょく。
かんげいじょうけん:イーシーサイトのうんえいけいけん、えいごまたはちゅうごくごのスキル。
きゅうよ:ねんしゅうさんびゃくごじゅうまんえんからよんひゃくごじゅうまんえん。しようきかんさんかげつ(じょうけんへんこうなし)。
きんむじかん:くじからじゅうはちじ。ざんぎょうはつきへいきんじゅうじかんていど。
きゅうじつ:かんぜんしゅうきゅうふつかせい(どにち)、しゅくじつ、ねんまつねんし。
せんこう:しょるいせんこう、いちじめんせつ、さいしゅうめんせつ。
Перевод: «Ассистент по управлению интернет-магазином. Штатная позиция. Обязанности: добавление информации о товарах, обновление складских данных и ответы на запросы клиентов. Обязательны базовые навыки работы на компьютере и умение составлять документы по-японски. Опыт управления интернет-магазином, английский или китайский будут преимуществом. Годовой доход — от 3,5 до 4,5 миллиона иен. Испытательный срок — три месяца без изменения условий. Рабочий день с 9:00 до 18:00, сверхурочная работа — в среднем около десяти часов в месяц. Выходные каждую неделю по субботам и воскресеньям, а также государственные и новогодние праздники. Этапы отбора: документы, первое и финальное собеседования».
Что важно в третьем объявлении
- 業務内容(ぎょうむないよう)— более формальный вариант «содержания работы»; по смыслу близок к 仕事内容.
- 必須条件(ひっすじょうけん)— обязательные условия. Если ключевого навыка нет, вакансия, вероятно, не подходит.
- 歓迎条件(かんげいじょうけん)— желательные навыки, а не обязательный минимум.
- 年収(ねんしゅう)— годовой доход. Нужно уточнить, включены ли премии и другие выплаты.
- 試用期間(しようきかん)— испытательный срок. Дополнение 条件変更なし(じょうけんへんこうなし)сообщает, что указанные условия в этот период не меняются.
- 月平均10時間程度(つきへいきんじゅうじかんていど)— около десяти часов в среднем за месяц. Среднее значение не показывает нагрузку в самый загруженный месяц.
Тренировка слов JLPT
Проверьте свой словарный запас
Короткие задания помогут проверить значение и чтение японских слов.
Начать тренировку →Как читать зарплату, график и льготы
Самые дорогие ошибки возникают не в названии должности, а в цифрах и ограничениях. Сравнивайте не только сумму, но и единицу расчёта, состав выплаты и рабочее время.
| Формулировка | Чтение | Значение |
|---|---|---|
| 時給 | じきゅう | оплата за час |
| 日給 | にっきゅう | оплата за рабочий день |
| 月給 | げっきゅう | месячная зарплата |
| 年収 | ねんしゅう | годовой доход |
| 基本給 | きほんきゅう | базовая часть зарплаты |
| 手当 | てあて | доплата или пособие определённого вида |
| 賞与 | しょうよ | премия, бонус |
| 昇給 | しょうきゅう | повышение зарплаты |
| 固定残業代 | こていざんぎょうだい | заранее включённая оплата определённого объёма сверхурочной работы |
| 交通費支給 | こうつうひしきゅう | компенсация расходов на дорогу |
Знак 〜 или слово から после суммы означает нижнюю границу: 月給25万円〜(げっきゅうにじゅうごまんえんから)— «от 250 000 иен в месяц». Верхняя сумма в диапазоне также не гарантирована: итог зависит от правил работодателя и оценки кандидата.
Фразу 固定残業代を含む(こていざんぎょうだいをふくむ)нельзя пропускать. Она сообщает, что часть оплаты за сверхурочную работу уже включена в указанную сумму; рядом должны быть детали о количестве часов и размере этой части.
Выходные: похожие формулировки с разным смыслом
完全週休2日制(かんぜんしゅうきゅうふつかせい)означает два выходных каждую неделю. Обычное 週休2日制(しゅうきゅうふつかせい)не обязательно обещает два выходных в каждой неделе: такая неделя может быть, например, несколько раз в месяц. Поэтому дополнительно ищите дни недели, годовое число выходных и пометки 毎週(まいしゅう, каждую неделю), 隔週(かくしゅう, через неделю)или シフト制.
Два выходных не обязательно приходятся на субботу и воскресенье. Только запись 完全週休2日制(土日) прямо называет эти дни.
Требования: что обязательно, а что желательно
Сначала отделите жёсткие условия от преимуществ. Японские объявления часто смягчают тон, но заголовок поля показывает реальный статус требования.
| Формулировка | Чтение | Как понимать |
|---|---|---|
| 必須 | ひっす | обязательно |
| 歓迎 | かんげい | желательно, будет плюсом |
| 優遇 | ゆうぐう | кандидат получит преимущество или лучшие условия |
| 未経験可 | みけいけんか | можно без опыта |
| 未経験者歓迎 | みけいけんしゃかんげい | кандидаты без опыта приветствуются |
| 経験不問 | けいけんふもん | опыт не является условием |
| 学歴不問 | がくれきふもん | образование определённого уровня не требуется |
| 資格保有者 | しかくほゆうしゃ | обладатель указанной квалификации |
| 実務経験 | じつむけいけん | практический опыт работы по специальности |
| ブランク可 | ブランクか | допустим перерыв в трудовой деятельности |
Конструкция 〜できる方(〜できるかた)задаёт требование через способность: 土日に勤務できる方(どにちにきんむできるかた)— «человек, который может работать по субботам и воскресеньям». Вежливое 方 здесь означает кандидата, а не «способ» или «направление».
Слова 程度(ていど, примерно, на уровне)и 以上(いじょう, не ниже указанного уровня)неравнозначны. N2程度 оставляет место для оценки навыков, тогда как N2以上 формулирует более чёткий нижний порог; наличие сертификата проверяйте по остальному тексту.
Как откликнуться на вакансию по-японски
После кнопки отклика начинается 選考(せんこう, отбор). Типичная последовательность выглядит так:
- 応募(おうぼ)— подача заявки.
- 書類選考(しょるいせんこう)— проверка документов.
- 一次面接(いちじめんせつ)— первое собеседование.
- 適性検査(てきせいけんさ)— тест на способности или соответствие позиции, если он предусмотрен.
- 最終面接(さいしゅうめんせつ)— финальное собеседование.
- 内定(ないてい)— предварительное официальное решение о найме.
Основные документы — 履歴書(りれきしょ, стандартное резюме с личными и учебными данными)и 職務経歴書(しょくむけいれきしょ, подробное описание профессионального опыта). В объявлении может стоять 履歴書を添付してください(りれきしょをてんぷしてください)— «пожалуйста, приложите резюме».
Короткий нейтральный запрос перед откликом:
求人情報を拝見し、応募を検討しております。勤務条件について、二点確認させていただけますでしょうか。
きゅうじんじょうほうをはいけんし、おうぼをけんとうしております。きんむじょうけんについて、にてんかくにんさせていただけますでしょうか。
«Я ознакомился с вакансией и рассматриваю возможность отклика. Разрешите уточнить два пункта об условиях работы?»
Как быстро проверить объявление перед откликом
Используйте порядок, который помогает не потеряться в длинном тексте:
- Найдите 雇用形態 и срок договора.
- Сопоставьте 仕事内容 с реальными задачами, а не только с названием должности.
- Разделите 必須条件 и 歓迎条件.
- Проверьте единицу оплаты, базовую ставку, доплаты и упоминание 固定残業代.
- Сравните 勤務時間, перерывы, смены, ночную и сверхурочную работу.
- Уточните, означает ли график два выходных каждую неделю и какие именно это дни.
- Посмотрите место работы, возможность перевода и удалённый формат.
- Прочитайте этапы отбора и список документов.
Сохраните неизвестные слова только после этого первого просмотра. Если выписывать всё подряд, легко потратить время на описание корпоративной философии и пропустить условие, которое сразу делает вакансию неподходящей.
После разбора объявления добавьте в карточки не отдельные существительные, а рабочие фрагменты: 求人に応募する(きゅうじんにおうぼする), 経験者を優遇する(けいけんしゃをゆうぐうする), 交通費が支給される(こうつうひがしきゅうされる). Чтобы быстрее узнавать базовую лексику в таких сочетаниях, начните тренировку японских слов своего уровня.
Задания для самопроверки
Ответьте по трём учебным объявлениям, не возвращаясь к переводу.
- В какой вакансии используется почасовая оплата?
- Где предусмотрены ночные смены?
- В каком объявлении опыт назван преимуществом, но не обязательным условием?
- Какая позиция предлагает два выходных каждую неделю именно по субботам и воскресеньям?
- Что означает 正社員登用制度あり?
- Какая фраза показывает, что условия на испытательном сроке не меняются?
- Чем 必須条件 отличается от 歓迎条件?
- Какая запись сообщает о среднем количестве сверхурочных часов в месяц?
Ответы:
- В вакансии сотрудника комбини: указано 時給1,250円.
- В вакансии гостиницы: 夜勤あり(やきんあり).
- В вакансии гостиницы: 接客経験者優遇.
- Офисная вакансия: 完全週休2日制(土日).
- В компании есть система перевода в штат, но сам перевод не гарантирован.
- 試用期間3か月(条件変更なし).
- Первое поле содержит обязательный минимум, второе — навыки, которые дают преимущество.
- 残業は月平均10時間程度(ざんぎょうはつきへいきんじゅうじかんていど).
Итоги
Японскую вакансию удобнее читать как повторяющийся шаблон. Сначала найдите форму занятости, обязанности, обязательные требования, зарплату и график, затем проверьте выходные, льготы, место работы и этапы отбора.
Особое внимание уделяйте словам 必須, 歓迎, 優遇, границам с から и 〜, упоминанию 固定残業代, а также различию между 週休2日制 и 完全週休2日制. Они меняют практический смысл объявления сильнее, чем незнакомое слово в описании компании.
Учите лексику целыми фрагментами и периодически разбирайте одно настоящее объявление по этой схеме. Так вы одновременно расширяете словарь и развиваете навык, который пригодится при реальном поиске работы.
FAQ
Как по-японски сказать «вакансия»?
Чаще всего используется 求人(きゅうじん). 求人情報(きゅうじんじょうほう)— информация о вакансии, а 求人票(きゅうじんひょう)— структурированная карточка с условиями.
В чём разница между 求人 и 募集?
求人 обозначает вакансию или потребность работодателя в работнике. 募集 означает набор: компания может スタッフを募集する(スタッフをぼしゅうする, набирать сотрудников), а кандидат — 求人を探す(きゅうじんをさがす, искать вакансии).
Что означает 未経験者歓迎?
Фраза означает, что работодатель готов рассматривать кандидатов без опыта. Она не отменяет остальные требования и не гарантирует трудоустройство.
Чем 正社員 отличается от 契約社員?
正社員 обычно работает без заранее установленной даты окончания договора. У 契約社員 договор имеет определённый срок; возможность и условия продления нужно проверять в вакансии и документах.
Означает ли 経験者優遇, что без опыта откликаться нельзя?
Нет. Формулировка сообщает о преимуществе для опытных кандидатов. Запрет или обязательное требование обычно выражают словами 必須, 経験必須 или более прямым условием.
Чем 週休2日制 отличается от 完全週休2日制?
完全週休2日制 означает два выходных каждую неделю. 週休2日制 может означать, что недели с двумя выходными бывают регулярно, но не обязательно каждую неделю; точный график следует проверять отдельно.
Закрепите материал
Продолжите изучение японских слов
Проверьте, что запомнили после прочтения статьи, и повторите сложные слова.
Перейти к тренировке →